Os bancários de Niterói e região aprovaram o fim da greve nos 16 municípios que compõem a base do Sindicato. A proposta apresentada nesta terça-feira pela Fenaban e as negociações específicas com os bancos públicos foram aprovadas pelos bancários durante assembleia realizada na noite desta quarta-feira, 26. As proposições englobam 7,5% (aumento real de 2.02%) de reajuste salarial, 8,5% (ganho real de 2,95%) no piso salarial e tíquetes alimentação, 10% no valor fixo da regra básica e no limite da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A greve se encerrou após nove dias de paralisações nas cerca de 220 agências da base territorial da entidade. Este é o nono ano consecutivo que a categoria conquista aumento real no salário.

Mais de nove mil agências bancárias foram fechadas em todo país. A força da mobilização da categoria forçou a Fenaban, entidade que representa os bancos, a puxar uma nova rodada de negociações. Em Niterói, os bancos tentaram na Justiça proibir a greve através do instrumento jurídico do interdito proibitório, mas que não foi concedido pela Justiça do Trabalho que reconheceu como legítima a reivindicação da categoria.

Numa avaliação rápida da mobilização, o presidente do Sindicato dos Bancários de Niterói e região considerou vitorioso o movimento. “Temos que permanecer unidos. Nossa greve foi legítima, ordeira e pacífica. A população ficou ao nosso lado e mais uma vez nossa categoria mostrou força e união e conseguimos fechar 100% de nossa base. Parabéns aos bancários por mais essa conquista. Continuamos na luta�, disse Fabiano Paulo da Silva Júnior.

As votações ocorreram em separados. Os funcionários dos bancos privados aprovaram os índices por unanimidade. Já Banco do Brasil e Caixa Econômica, por ampla maioria dos votos. Com o resultado, os bancos voltam a funcionar normalmente nesta quinta-feira, 27.

As principais cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Bancários, que está completando 20 anos em 2012, ficariam assim:

Reajuste - 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC).

Piso - R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real).

Piso de Caixa - R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% de aumento real), incluindo as verbas de caixa.

Auxílio-refeição - R$ 472,15 por mês (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%.

Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação - R$ 367,90 (reajuste de 8,5%).

PLR - Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54.

PLR adicional - 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%).

Antecipação da PLR - 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.048,60 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00.

A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parte até 1º de março de 2013.

Avanços sociais

No tema saúde dos trabalhadores, a Fenaban aceitou a reivindicação de que os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.

A Fenaban também assumiu o compromisso com a proposta do Comando de fazer um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas.

A Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a realização do projeto-piloto, com participação e acompanhamento dos bancários nas etapas.

Os bancos aceitaram ainda a proposta do Comando de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.

Não desconto dos dias parados

Em relação aos dias de greve, a Fenaban propôs a manutenção da regra de compensação dos dias parados até 15 de dezembro deste ano, nos mesmos moldes da convenção coletiva do ano passado.